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Vorteile von Blended Learning
|  | Ist ein Blended Learning Trainingsprojekt gut gestaltet, bietet es eine Reihe von Vorteilen gegenüber den bisher üblichen Schulungsarrangements:
- Die Eigenaktivität der Lernenden wird optimal unterstützt
- Auf die Lernbedürfnisse der Einzelnen wird gezielt eingegangen
- Lernen und Arbeit lassen sich nach den Anforderungen des Unternehmen aufeinander abstimmen
- Die Investition in die Weiterbildung wird sich schneller rechnen, da das Training besser an die Anforderungen der Unternehmen und die Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen angepasst ist
- Individuelle Förderung, z.B. durch TeletutorInnen, ist selbstverständlich
- Ein Mix aus virtueller und persönliche Interaktion, Vorträgen, Einzel- und Gruppenphasen, Aufgaben und inhaltliche Inputs machen lernen zu einem spannenden und ganzheitlichen Erlebnis
- TrainerInnen und TutorInnen gewährleistet eine durchgehende Betreuung der Lernenden vom ersten Kennenlernen bis zum Abschluss der Ausbildung
Durch alle diese Vorteile bieten Weiterbildungsprojekte im Blended Learning Ansatz abwechslungsreiches Lernen und eine optimale Verzahnung von Weiterbildung und Arbeit, wodurch die Anwendung des Gelernten in der tägliche Arbeit gefördert wird.
Auszug aus  Blended Learning schnell erklärt
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Großes Potenzial für effizientes Lernen in modernen Gesellschaften
„The real importance and signifacation in blended learning lies in ist potential. ... Blended Learning represents a real opportunity to create learning experiences that can provide the right learning at the rigth time and in the right place for each and every individual, not just at work, but in schools, universities and even at home. It can be truly universal, crossing global boundaries and bringing groups of learners together through different cultures an time zones. In this context blended learning could become one of the most significant developments of the 21st century.”
Aus: Kaye Thorne: blended learning – how to integrate online & taditional learning
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